AUZEF İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ DERSİ ÇIKMIŞ SORULAR.

---

Bir iş görüşmesinde ortalama nitelikte bir adayın, yüksek nitelikli adaylardan sonra görüşmeye alındığında olduğundan daha düşük, düşük nitelikli adaylardan sonra görüşmeye alındığında ise olduğundan yüksek değerlenmesi, hangi kavram ile açıklanır?
A) Kontrast etkisiO
B) Erken karar verme eğilimiO
C) Test etkisiO
D) Hale etkisi
E) Önyargı

Kaynak: İnsan Kaynakları Yönetimi 2021 vize Soruları

---

                          veya Başka Derse Geç

---