AUZEF ÇALIŞMA EKONOMİSİ DERSİ ÇIKMIŞ SORULAR.
Bireysel performansa dayalı ücret sistemlerine ilişkin aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?
A) Kotalı ücret modeli daha çok pazarlama firmalarında satış elemanlarını güdülemek amacıyla kullanılmaktadır.
B) Bedeaux ücret sisteminde tasarruf edilen sürenin Yüzde 75’inden çalışanın kendisi, Yüzde 25’inden tasarruf sağlanmasına yardımcı olan diğer çalışanlar prim kazanır.
C) Standart saat ücret sistemi; çalışanları, ürettikleri çıktılarıyla doğru orantılı olarak ödüllendirir.
D) Taylor ücret sistemi asgari gelir garantisi sunmaktadır.
E) Emerson ücret sisteminde çalışanın normal ücreti garanti altındadır.
Kaynak: Çalışma Ekonomisi 2023-2024 Bütünleme Soruları
veya Başka Derse Geç
